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初めて転職をする、あるいは”転職を繰り返している”という時にこんな悩みを抱くことはありませんか？
- 「このまま今の仕事を続けていくほうがマシかも…」
- 「転職して今の職場以上に人間関係がうまくいかなかったらどうしよう…」
- 「転職して今の仕事以上に自分に合っていない仕事を選んでしまったら嫌だな…」
- 「転職して今より給料が下がるのはちょっと…」
- 「転職って結局、私が嫌なことから逃げているだけなのかな…」
こんにちは、BPLaboです。
今回は、女性の転職に関する悩みにお答えするべく、『転職が成功する考え方や事前準備のポイント』などについて詳しく解説しているお薦めの記事を５つ厳選してご紹介致します。
ぜひ、参考にしてみて下さいね！
１）転職回数の多い女性へ。それでは自分に合う仕事はずっと見つからない？
これまでにあなたは何回転職しましたか？
今ちょうど初めての転職を考え不安になっている人もいれば、2回・3回と転職を繰り返して自己嫌悪に陥っている人もいるはず。あるいは、慣れたもので既に5回目の転職を控えている人もいるでしょう。
しかし、いずれの場合も幸せな仕事生活であるかを問われれば「そうではない」と思います。
事実、厚生労働省の『平成28年版 労働経済の分析』によると、約6割の労働者が「出来るだけ1つの企業で、長く勤める」ことを望んでいることがわかっています。
そこで本記事では、転職回数の多い女性に向けて『いたずらに転職を繰り返さないコツ、自分に合う仕事を見つける為のポイント』についてお伝え致します。
転職回数の多い女性へ。それでは自分に合う仕事はずっと見つからない？
２）転職の悩み解決！転職を成功させた３人の女性の秘訣とは？
初めて転職に踏み切ろうとする大多数の人に共通する心理は、不安です。
「今の職場以上に人間関係がうまくいかなかったらどうしよう…」「今の仕事以上に大変でプライベートの時間が確保できなかったら嫌だなあ…」「今の仕事以上に自分に向いていない業務内容だったら…」など、悪い方へ考えてしまう人も多いのではないでしょうか。
そんな不安を解消するべく、本記事は、「転職を成功させたい、自分に合う仕事を見つけたい」と願っている女性に向けて、『自分に合う仕事を見つけて転職を成功させるヒント』が得られ、転職に向けて『希望と勇気』を持って頂けるような内容となっています。
３）自分に向いている仕事がわからない女性向け『無料の適職傾向診断』
早ければ20代後半あたりから、遅くても30代後半くらいになると、仕事を絡めながら自分の人生について真剣に考える時がやって来ます。
このまま今の仕事を続けていくべきか、転職して新しい仕事に就くべきか。あるいは、組織に属さず独立して働くか。それとも、結婚して家庭に入るか。その選択は、働く女性の主に20代から40代あたりの過渡期において大きな課題となります。
とはいえ、家庭に入りつつ、仕事も続ける女性が増えている今、働く女性の緊急課題は『自分に合う仕事をすること（自分が納得できる働き方や仕事の在り方を確立する）』と言ったほうが適切かもしれません。
そこで本記事では、あなたの特性（性格傾向など）をチェックしながら、あなたに向いている仕事や合う職場環境を見つけるお手伝いをしたいと思います。
ぜひ、以下７つの質問に答えながら自分自身に対する理解を深めてみて下さい。
自分に向いている仕事がわからない女性向け『無料の適職傾向診断』
４）【自分で出来る転職力チェック診断】自分の強みと弱みを知る！
あなたは、自分の強みと弱みを明確に答えられますか？
転職活動を行う前に「あなた自身が自分の強みと弱みを正しく把握している」ことはとても重要です。
なぜなら、強みをさらに高めることで弱みを目立たなくしておく、あるいは弱みを克服しておくという事前準備が出来るからです。いずれにしても、正しい事前準備（面接官に良い印象を与える為の対策）を行っておく事こそが転職を成功させる一番のポイントだと思います。
そこで今回は、『自分で出来る転職力チェック診断』をご用意致しました。自分自身の強みと弱みを改めて確認し、それらを受け入れ、改善に向けた行動をしましょう。
面接の時に自分の強みと弱みを明確に答えることができ、その上で改善に向け行動レベルで努力していることを伝えることが出来れば、面接官の目にはあなたが『セルフマネジメントに優れた人材』として映るはず。
ぜひ、本格的な転職活動を行う前の正しい事前準備に役立てて下さい。
５）【転職会社選びの基準】なぜ給料等の条件面で選ぶと失敗するのか？
あなたの転職の基準は何ですか？
「給料などの条件面に執着して転職先を選ぶと失敗する可能性が高くなる」というのが、たくさんの転職相談を受けてきた私の実活動に基づく分析結果です。
「今よりも給料が高い会社がいい！」もちろんそれは誰もが望むことでしょう。あえて「給料が低い会社を選ぼう」などと言うつもりもありません。
しかし、実際に「転職して本当に良かったです！」「今が一番充実しています！」と幸せそうに報告をくれる方たちの多くは『条件面を二の次にして転職活動した』というのが実態です。
それは、転職を成功させるための”絶対にハズしてはならない基準”が「給料等の条件面だけではない」ことを意味しています。
では、転職を成功させた彼女たちに共通していた会社選びの”ある基準”とは一体何だったのでしょうか？
