【適職診断】自分に合った仕事探し「質問7つに答えるだけ」

【適職診断】自分に合った仕事探し「質問7つに答えるだけ」

今回は、『自分に合った仕事診断』をお届けしたい思います。ぜひ、以下7つの質問に答えてみて下さい。

 

大森篤志

こんにちは、一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長の大森篤志です。

本記事は次のような悩みを抱えている方に役立つ内容となっております。

  • まさに今が就職活動中という学生の方
  • キャリアアップのために初めての転職を考えている方
  • 今の会社が倒産しそうで新しい職場を探している方
  • 今の仕事でまったく結果を残せずに半分やけくそになっている方
  • 職場の人間関係にひどく疲弊している方
  • 転職しても仕事が長続きせずに困っている方
  • そろそろ本気で独立起業したいと考えている方
  • 転職する勇気が出ない方

理由は様々あれど、ほとんどの方が心の中では「次は、仕事内容も職場環境も自分に合った仕事でありたい」と願っているのではないでしょうか。

本記事の内容が、あなたの就活・転職活動のヒントになれば幸いです。

それでは、さっそく『あなたに合った仕事』を探っていきましょう!

 

【仕事診断テスト】あなたは、「A?」or「B?」

やり方は簡単。以下7つの質問に答えるだけです。

これまでの自分の行動や思考パターンを振り返りながら、「今の自分は、なのか?なのか?」いずれかを素直な気持ちで選んでみて下さい。

質問1
A:たとえ相手を傷つけると分かっていても、ありのままの真実を伝える
B:相手を思えば、場合によっては、罪のないウソは仕方ないと思う


質問2
A:人から「着実」「計画的」「厳格」などと言われることが多い
B:人から「癒し系」「愛されキャラ」「応援したくなる」などと言われることが多い


質問3
A:チェックや管理の能力は高い方だと思う。人の欠点もよく分かる
B:大らかなところがあって、人や場をリラックスさせるのは得意な方。人をよくホメる方だ


質問4
A:確証や裏付がないと信用しない。感情に訴えられても根拠がなければ残酷な判断を下すことがある
B:泣いて訴えられたら信用してしまうかも。逆に、説得力のあるデータを示されても、相手とのフィーリングが合わなければ信用しない


質問5
A:仕事は、結果が全てだと思う。業績を上げたいし、出世・昇給したいとも思う
B:仕事では、結果よりもプロセスを大事にしたい。仕事を楽しみたいし、人から感謝されたい


質問6
A:理屈っぽいと言われる。データや数値で話すことが多い
B:話が抽象的だと言われる。思いや気持ちで話すことが多い


質問7
A:ルールはルールで必ず守るもの。ルールに例外はない
B:人を不愉快にするルールなら守る必要はない

以上となります。

それでは、今から「の数」と「の数」を算出して下さい。

さて、あなたは「と「のどちらの数のほうが多かったですか?

 

【結果発表】自分に合った仕事診断(ドキドキ)

それでは、次のページでご自身の結果を見ていきましょう!

 

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