「上司の怒り」をいたずらに引き延ばしているのはあなたかもしれません。
こんにちは、BPLaboです。
上司に叱られるのも部下の仕事!?
上司の能力の一つに「叱り方」があるように、部下の能力の一つには『叱られ方』があります。
100名ほどの部下を持つ私の友人が言うには、叱られ方が下手な部下は「叱られることを怖れて仕事のパフォーマンスが下がる」傾向がある一方、叱られ方が上手な部下ほど『失敗を怖れず仕事に取り組める』のだとか。
叱られ方の下手な部下は「叱っても上の空」
叱られ方の下手な部下は「叱っても上の空」なのだそうです。
これでは上司の叱りが「くどくなってしまう」のも想像に難くありません。もちろん部下だって長々と叱られたくはないはず。はっきり言って悪循環です。
部下の心が「もう叱られたくない」という恐怖や嫌気に支配され始めれば、仕事のパフォーマンスが下がるのも無理はありませんよね。
上手に叱られることが出来れば、「もし失敗しても上手にやり過ごせる」という楽観的な心持ちになれるもの。上司の怒りをいたずらに長引かせることもありません。
上手に叱られるための３つのコツ
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