【働く女性悩み相談】これってパワハラ？職場上司の悪態への対処法

私は今の建築施工管理会社に入社して１年未満の正社員です。

私の思い違いかもしれませんが、私の上司にあたる人（以後「Ａさん」と表記）からパワハラをされているように感じました。

現場監督としてある現場にＡさんと配属されました。

配属先の現場工事が終盤になり書類作成を始めようとした11月中旬頃、Ａさんから「工事写真の整理を11月末までにしたい」と言われました。

しかし、写真整理をし始めようとすると「何で今写真整理するんだ？現場に行って巡回してきて！」と言われる日々が続きました。

結局、写真整理は期限の月末までに終わらせることが出来ず、なおかつ他の仕事も処理出来ずに12月に入ってから突然「念書書け！俺と課長と同期女性社員に送れ！」と言われました。

その時、「会社でお前はどう思われるんやろうな？まぁ期限も守れんから良いようには思われてないやろ」と悪態をつかれました。

そして、また写真整理の期限が10日後までと設定されました。他の書類は20日後までとされました。

まず、10日後までの写真整理を行うために作業を進めていた時に、Ａさんが「今日、◯◯さんと飲みにいこう」「1日くらい遊んでも大丈夫」という根拠の無いことを言ってきました。

もちろん、断ったのですが「えー？そうなの？」と言いながら冷やかな目をむけられたように感じました。

また、期限が近くなってもＡさんが持っている写真を渡してくれず、ぎりぎり一日前に伝えると「おぉ。写真整理しないとな」といかにも今からする様な感じでした。結局Ａさんから送られてきた写真は整理されていませんでした。

また、会社内の検査で直しておいた方が良い場所を検査した人から聞いた事をそのままＡさんに伝えたところ「お前何わけわからんことを言ってるんや？」と言われました。

私は、Ａさんから小姑のように小言を言われ、ストレスが溜まり精神的に疲れてきて毎朝起きる度に仕事に行くのが苦痛になっていました。

今はＡさんと顔を合わせることすらストレスに感じています。

これは、パワハラとかになるのでしょうか？

また、解決方法(本人とかかわらない方法)を教えて欲しいです。