【相談】女性中間管理職。職場で同じ立場の女性たちに劣等感。

１年ほど前から私はチームリーダーという肩書きでメンバーを３名持っています。

私と同じ立場のリーダーは他に５名いますが、その中で私が最も恵まれていないリーダーだと感じています。

その理由は、お給料に反映されるリーダー手当て報酬額が一番低い事です。お金の問題で恐縮ですが、リーダーとしての実績（例えば、チームの業績など）も６チーム中３番目くらいですから、今の手当て額が評価だと思うとなかなか納得する事が出来ません。

成果が給与に反映される営業職ということもあって「部下に素敵なリーダー像を見せてあげたい」と考えるリーダーがほとんどで、私以外のリーダーは、出張用のスーツケースがRIMOWAだったり、ブランド品のバッグをコロコロ買い換えたりして、部下から「いつかあのリーダーのようになりたい」と憧れを持たれています。もちろん私もそういうリーダーでありたいと思いますが、金銭的にそんな余裕がないのが実情です。

色々書き連ねてしまいましたが、他のリーダーに対する嫉妬なのか、単なる私の不平不満なのか、とにかく悲しくなってしまい、仕事へのモチベーションも下がっている状態です。

彼氏に愚痴を言っても「お前の頑張りが足りないだけ」と言われてしまうだけで余計に落ち込むばかりです。こんな私に大森さんから何かアドバイスを頂けませんでしょうか。宜しくお願い致します。