無料【職業適性診断チェック】自己分析も出来て転職に効く！

【無料・職業適性診断チェック】自己分析も出来て転職に効く！

今回は、『ご自身の性格傾向を知り、適性な職業・職場環境を見つける』お手伝いをさせて頂きます。

大森篤志

こんにちは、一般社団法人全国行動認知脳心理学会理事長の大森篤志です。

「ご自身の性格」と「適性な職場環境」には密接な関係があります。同僚たちと様々な意見を出し合い、互いに協力しながら仕事を進めていくことが性に合っている人は、一人で黙々と作業しなければならない環境下では「かなりのストレスを受ける」からです。その逆もまた然り。

本記事が、あなたの転職活動において『自分自身がイキイキする職場環境を選ぶコツ』になれば嬉しいです。

それでは早速「あなたの性格傾向」をチェックしていきましょう。以下７つの質問に答えるだけでチェックは終了します。あまり深く考えすぎることなく、素直な気持ちで取り組んで下さいね。

「自分の思考や行動パターンは、Aなのか？Bなのか？」いずれか該当する方を選んで下さい。「以前はAだったけれど、今はBかな」ということであれば、Bを選びましょう。

（１）
A：秘密主義なところがある。自分や他者のプライバシーを尊重する。
B：隠し事が出来ない。つい他者のプライベートな情報を口に出してしまうことも。

（２）
A：他の人が行動するまで待つ。機会をうかがう。
B：他者の行動を待たず、率先して行動する。

（３）
A：一度に一つのことに集中したい。情報が多いとかえって困惑する。
B：いくつかのことを同時進行できる。情報が多いほど楽しめる。

（４）
A：一つの仕事を仕上げるまでにわりと時間がかかる。時間をかけてクオリティーの高い仕事をする。
B：テキパキ仕事を進め、次から次へと素早く片づけていく。効率的に量をこなし、期限内に終わらせる。

（５）
A：計画的である。
B：臨機応変、柔軟性がある。

（６）
A：あまり動かず、同じ場所でじっとしていられる。
B：同じ場所で長らくじっとしていられない。あちこち動き回る。

（７）
A：一人で考え事をするときは、声に出さず、頭の中で静かに考える。
B：一人で考え事をするときは、頭の中で静かに考えるのではなく、声に出しながら考える。

チェック項目は以上となります。

あなたは、AとBのどちらの数の方が多かったでしょうか？

→ 次【結果発表】です！性格傾向から導かれる『あなたの適性な職場環境』とは…

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