こんにちは、ビーピーラボの篤志です。
このコラムを読めば『今の時代の女性リーダー』にグッと近づきますよ♪
女性管理職になったら知っておくべきことだと思いますので、一緒に学んでいきましょう。
リーダーに必要なのは「ゼロから出直す覚悟」
かつて、会社は生き物だと語ったカリスマ経営者がいました。
私も、そう思います。
会社という組織は、人で言えば血液にあたる『人・物・金』をスムーズに循環させ、
詰まりのない健康体（利益体質）であることが望ましいものです。
会社も人と同じように、血液サラサラなら長生きできるわけですね。
しかし、血液がドロドロで不健康体（赤字体質）の企業が多いのも事実。
そして、その主たる問題は「リーダーたち」であることも少なくないのです。
ズバリ、彼らの『成功体験』が会社の成長を妨げている可能性があります！
「過去の成果 ＝ 今の自分の価値」だと思い込んでいる。会社の上層部たちがそれでは危険なのです。
「日進月歩」という言葉では表現が窮屈になってきているほど、今の時代は一瞬一瞬で変化しつづけています。
そんな現代では「過去の成功体験」が通用するとは限りません。
時には、ゼロから出直すことをいとわない「経営に誠実な心」が求められます。
でも、「過去の成功体験」の中に生きる人たちには、それがなかなかできないのです。
「会社のキャパシティー」＝「会社トップのキャパシティー」というではありませんか。
もし、会社のトップが「過去の成功体験」の中だけに生きていたとしたら、
その会社は「トップの過去の成功体験以上のこと」は生み出せません。
これからのリーダーに必要なのは「ゼロから出直す覚悟」なのです。
だから、リーダーは変わるのが怖い。
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