【相談】女性管理職の悩み。部下の「でも」という口癖を直す指導方法。

私は現在、部下5人チームのリーダーをしていますが、その中でも一番若い部下の扱いに困っています。

その部下が入社2年目で若く社会経験が乏しいということもありますが、「でも」が口癖で、指示をすれば、すかさず「でも、それは難しいですよね？」と返ってきます。私は、彼の使う「でも」というこの言葉が言い訳がましく、努力する姿勢も感じられないため嫌いです。

始めの頃は「でも」を使わないように何度も言い聞かせていましたが、言っても言っても効果がない（全然直らない、今でもずっと「でも」を使い続けている）ので最近では諦めモードに入っています。私がリーダーとして新米であることや女性だから舐められているのでしょうか。

部下いわく「小さい頃からの癖」のようですが、やっぱり直して欲しいです。「ダメ」と禁止しても効果がない部下に対して、何か他の指導法があれば教えていただけませんでしょうか？若い男性部下に対して効果的な言い方などあるのでしょうか？