今回は、『社内恋愛を成就させる秘訣』についてお話したいと思います。
こんにちは、BPLaboです。
社内に気になる男性がいて、その男性と職場でちょっとした立ち話になった時には「今日のネクタイ素敵ですね！」と服装を褒めてみたり、「〇〇さんが凄い！って言ってましたよ」と間接的に男心をくすぐったりはしてるけど、それそろネタ切れ〜！という女性はぜひ最後までチェックしてみて下さいね。
【鉄則！】男性には、まず褒めてから質問する。
「いいな」と思う相手だからこそ、話題もついつい選んでしまって「つまらないことなんて話せない」と思ってしまうもの。そういう時は、ちょっと変化球です。
ポイントは、まず褒めること。男には、褒めてから質問することを徹底しましょう！最初に褒めるか褒めないかでは、その後の進展に雲泥の差が出てきます。簡単に出来る事ですが、その分「怠りやすい」部分でもありますので、しつこく伝えておきますね。
もう一つのポイントは、プライベートな質問をすることです。彼からどんな答えが返ってくるかは重要ではありません。狙いは、彼のプライベートに興味があることを伝え、一歩踏み込むことにあるからです。
万が一、あなたの質問に気のない返事が返ってきても焦らなくて大丈夫。そんな時は、こう言いましょう！
ここで会話が弾まなくても気にすることはありません。返事の内容よりも相手のリアクションに注目しておいて下さい。あなたの質問を邪険にせず、真剣に考えてくれたり答えてくれる彼なら進展が期待出来ます。
そして、彼がプライベートなことを答えてくれたら、すかさず大きなリアクションをしましょう！
状況や盛り上がりを確認してたたみかけられそうなら、こんな言葉もアリですね。「自然な軽いノリ」で言った方が余裕を持って相手男性の反応を見ることが出来ますよ。
彼にもその気があるのならば、ゆくゆくは彼からあなたにプライベートの誘いがあるはずです。社内の立ち話で彼のプライベートにある程度切り込めたと思ったら、あとはのんびり構えていましょう。
おわりに
いかがでしたでしょうか。
社内での立ち話ともなると、表面的な会話で終わり、プライベートな話題にはなかなか突入しないものです。
そういう時は、今回ご紹介したような自然な会話展開を意識して、さりげなくあなたから相手のプライベートに切り込んでみましょう。
社内に気になる男性がいるのなら、待ちの姿勢ではいけません。男性は、仕事絡みの「お金」と「オンナ」には特に慎重です。簡単に足元をすくわれ今までの努力が水の泡になると怖れているのです。
思い切って女性からアプローチしてみることが、社内恋愛を成就させる秘訣なのかもしれませんよ。
