【相談】女性中間管理職。職場で同じ立場の女性たちに劣等感。

著者:大森篤志 カテゴリ:

女性中間管理職。職場で同じ立場の女性たちに劣等感。|働く女性の無料相談・回答

 

本記事は、当サイト「働く女性無料相談窓口」より、働く女性から寄せられたご相談にお答えする内容となっております。もし、あなたも働く女性として同じ様なお悩みなどお持ちでしたら参考にしてみて下さいね。

 

相談:「職場で同じ立場の中間管理職たちに劣等感。嫉妬や不平不満が募り仕事へのモチベーションも低下。大森さん、私の気持ちを上げてください!」

相談者:結衣 さん

1年ほど前から私はチームリーダーという肩書きでメンバーを3名持っています。私と同じ立場のリーダーは他に5名いますが、その中で私が最も恵まれていないリーダーだと感じています。その理由は、お給料に反映されるリーダー手当て報酬額が一番低い事です。お金の問題で恐縮ですが、リーダーとしての実績(例えば、チームの業績など)も6チーム中3番目くらいですから、今の手当て額が評価だと思うとなかなか納得する事が出来ません。

成果が給与に反映される営業職ということもあって「部下に素敵なリーダー像を見せてあげたい」と考えるリーダーがほとんどで、私以外のリーダーは、出張用のスーツケースがRIMOWAだったり、ブランド品のバッグをコロコロ買い換えたりして、部下から「いつかあのリーダーのようになりたい」と憧れを持たれています。もちろん私もそういうリーダーでありたいと思いますが、金銭的にそんな余裕はないのが実情です。

色々書き連ねてしまいましたが、他のリーダーに対する嫉妬なのか、単なる私の不平不満なのか、とにかく悲しくなってしまい、仕事へのモチベーションも下がっている状態です。彼氏に愚痴を言っても「お前の頑張りが足りないだけ」と言われてしまうだけで余計に落ち込むばかりです。こんな私に大森さんから何かアドバイスを頂けませんでしょうか。宜しくお願い致します。

回答者:一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長 大森篤志

こんにちは、大森篤志です。結衣さん、ご相談ありがとうございます!

大森篤志

それでは、回答させて頂きますね。

 

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