相談：一般的な会社より勤務時間が長く休みも少ないし有給休暇も取りづらい。それでも今の会社で仕事を続けていきたい…（39歳女性）
相談者：AIさん
私は39歳です。
前夫とは喧嘩ばかりで何をするにも意見が合わず、二人で話し合った末に別れたほうがお互いのためになるだろうと3年ほど前に円満離婚しました。
前夫との間には子供もいませんので今は気ままにシングル生活を送っています。
でも、プライベートのほうは一段落したのですが、毎日の仕事が忙しくて、39歳という年齢になり体力的な衰えも感じ始め、急にこれからのことが不安になってきました。
正直、もう結婚も出産もしなくて別にいいかなぁとは思っています。
離婚した時に、これからはシングルの人生を楽しもうと決めていましたし、3年が経過した今でもそれほど結婚や出産をすることに執着はありません。（離婚時と考えは変わっていません）
今一番不安なのは仕事を続けていくことです。
業務量は増えているのですが、人は増えないのでとにかく忙しいです。勤務時間も長いし休みも一般的な会社より少ないと思います。もちろんその分の残業代や手当てはつきますが、いつまでもこの状態を受け入れていける自信はありません。
シングル生活を楽しむにも仕事だけは続けていく必要がありますし、私自身も仕事は一生続けていきたい気持ちはあるのですが。
そして、困ったことに私の職場では有給休暇を取得する人があまりいません。冠婚葬祭や家庭の諸事情などで2〜3日程度の休みを取る人はいますが、せいぜいその程度です。
今の会社には10年近く勤めていますが、これまで「旅行へ行くために1週間の有給休暇を取った」なんて人を見たことも聞いたこともありません。
休みづらい雰囲気があるせいで、私は有給休暇を年に5日以上取得したことはないです。有給休暇の申請をすると罪悪感が生まれるようになってしまいました。
今の会社は仕事内容も人も自分と相性がいいので出来れば続けていきたいのですが。。
私は転職したほうがいいのでしょうか？
また、今の会社で仕事を続けていくことを考えたら、私はどうすればいいのでしょうか？
（本記事は、当サイト「働く女性無料相談窓口」より、働く女性から寄せられたご相談にお答えする内容となっております。）
ご相談に対するアドバイス
こんにちは、BPLaboです。
AIさん、ご相談ありがとうございます！
