【メンタルヘルス・マネジメント検定試験】詳しい情報まとめ

• メンタルヘルス・マネジメントの資格取得を本気で目指している人
• メンタルヘルス・マネジメントの詳しい情報を集めている興味段階の人
• 「自分が『人事労務管理に関する仕事』に向いているのか知りたい！」という人

• Ⅰ種（マスターコース）
  （1）企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性
  （2）メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割
  （3）ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
  （4）人事労務管理スタッフに求められる能力
  （5）メンタルヘルスケアに関する方針と計画
  （6）産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進
  （7）相談体制の確立
  （8）教育研修
  （9）職場環境等の改善
• Ⅱ種（ラインケアコース）
  （1）メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
  （2）ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
  （3）職場環境等の評価および改善の方法
  （4）個々の労働者への配慮
  （5）労働者からの相談の方法（話の聴き方、情報提供および助言の方法等）
  （6）社内外資源との連携
  （7）心の健康問題をもつ復職者への支援の方法
• Ⅲ種（セルフケアコース）
  （1）メンタルヘルスケアの意義
  （2）ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
  （3）セルフケアの重要性
  （4）ストレスへの気づき方
  （5）ストレスへの対処、軽減の方法

• Ⅰ種（マスターコース）
  （1）企業経営におけるメンタルヘルス対策の意義と重要性
  （2）メンタルヘルスケアの活動領域と人事労務部門の役割
  （3）ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
  （4）人事労務管理スタッフに求められる能力
  （5）メンタルヘルスケアに関する方針と計画
  （6）産業保健スタッフ等の活用による心の健康管理の推進
  （7）相談体制の確立
  （8）教育研修
  （9）職場環境等の改善
• Ⅱ種（ラインケアコース）
  （1）メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
  （2）ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
  （3）職場環境等の評価および改善の方法
  （4）個々の労働者への配慮
  （5）労働者からの相談の方法（話の聴き方、情報提供および助言の方法等）
  （6）社内外資源との連携
  （7）心の健康問題をもつ復職者への支援の方法
• Ⅲ種（セルフケアコース）
  （1）メンタルヘルスケアの意義
  （2）ストレスおよびメンタルヘルスに関する基礎知識
  （3）セルフケアの重要性
  （4）ストレスへの気づき方
  （5）ストレスへの対処、軽減の方法

• Ⅰ種（マスターコース）
  選択問題：2時間（100点満点）
  論述問題：1時間（50点満点）
  合格基準：選択・論述の合計得点が105点以上。但し、論述問題の得点が25点以上。
• Ⅱ種（ラインケアコース）
  選択問題：2時間（100点満点）
  合格基準：70点以上の得点
• Ⅲ種（セルフケアコース）
  選択問題：2時間（100点満点）
  合格基準：70点以上の得点

• Ⅰ種（マスターコース）
  18.7％
• Ⅱ種（ラインケアコース）
  76.7％
• Ⅲ種（セルフケアコース）
  77.0％

※上記合格率は、Ⅰ種は第23回試験結果（2017年11月5日実施）、Ⅱ種・Ⅲ種は第24回試験結果（2018年3月18日実施）のものとなっております。

• Ⅰ種（マスターコース）
  10,000円（税抜）
• Ⅱ種（ラインケアコース）
  6,000円（税抜）
• Ⅲ種（セルフケアコース）
  4,000円（税抜）

1. 自分から友達に「元気？」「会おうよ！」と声をかけたり、誘ったりする方だ。

2. 多少時間がかかっても根本的な解決になる方法を好む。

3. 地図を見る時は、地図の向きを変えたり回したりしない。

4. 大らかなところがあって、人や場をリラックスさせるのは得意な方。人をよくホメる方だ。

5. チェックや管理の能力は高い方だと思う。人の欠点もよく分かる。

6. 仕事をすべて終わらせてから遊んだりリラックスしたりする方だ。

7. 何事も先延ばしにはしない方だ。