【相談】女性管理職のお悩み相談「部下が本音を話してくれません」

いつもブログを拝見させて頂いてます。私の悩みは部下が本音を話してくれない事です。

私は中間管理職をしている36歳です。

私のチームの中でも一、二を争う成績優秀者だった女性の部下が、ここ最近は不調が続き、明るかった性格も日に日に暗くなっているように見えます。

彼女の同僚たちは仕事が忙しすぎて、他人の変化に気付く余裕はありません。もし気付いていたとしても、彼女にかまっている暇はない状況です。

ですから、上司である私が何とか彼女のフォローにあたりたいのですが、朝から積極的にコミュニケーションをとるようにし、ランチミーティングで本音を引き出そうとしても、結局は何の核心にも触れることが出来ません。

絶対何かあるとは思うのですが、「いえ特に何も…」と言うばかりで、一向に彼女の本心にたどり着けずにいます。3人の少人数チームから12人の多人数チームに移ったことも関係あるのかもしれません。（何も言ってくれないので、私の憶測にすぎませんが）

女性部下のマネージメントに富む大森さんは、女性部下の本音をどのように引き出していたのでしょうか。宜しくお願い致します！