【相談】パートリーダーのこの言動はパワハラやモラハラに当たる？

私は現在30代、食料品店でパートをしています。

店長でもないパートリーダー（50代女性、以下「Aさん」と表記）の言動についてご相談させて下さい。

ある時、Aさんは「〇〇さん（スタッフの1人）が私の財布からお金を盗んだ」と言い出し、それを私達に言いふらしました。もちろんその証拠はありません。

後に「あれは気のせいだった」と言ってきましたが、疑われたスタッフは辞めていきました。

常に自分の勝手な気持ちで行動し、他のスタッフのシフトを勝手に変えたりします。また、店長の指示ではなく、Aさんの判断で「帰って」と言ったり、「残れ」と言ったりします。しかも、こちらが良かれと思って行動すると「おせっかい」と嫌味を言われます。

それと、自分が嫌われたくないから、他のスタッフに注意することを私に押し付けてきます。ついこの間も「〇〇さん（Aさんが気に入らないスタッフ）にあなたがどう注意するか今ここで私にちょっとやってみせて」とスタッフへの注意の仕方をAさんの前で練習させられました。

普通に辞めようと思っていますが、このようなパートリーダーの言動はパワハラやモラハラに当たるのでしょうか？もしそうだとしたら、店長に事実を話して辞めたいと思います。

（***ご相談内容は一部編集しております***）