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【相談】パートリーダーのこの言動はパワハラやモラハラに当たる?

働く女性の無料相談・回答

相談:店長でもない50代女性パートリーダーの言動に困り果てている…

相談者:絵美さん

私は現在30代、食料品店でパートをしています。

店長でもないパートリーダー(50代女性、以下「Aさん」と表記)の言動についてご相談させて下さい。

ある時、Aさんは「〇〇さん(スタッフの1人)が私の財布からお金を盗んだ」と言い出し、それを私達に言いふらしました。もちろんその証拠はありません。

後に「あれは気のせいだった」と言ってきましたが、疑われたスタッフは辞めていきました。

常に自分の勝手な気持ちで行動し、他のスタッフのシフトを勝手に変えたりします。また、店長の指示ではなく、Aさんの判断で「帰って」と言ったり、「残れ」と言ったりします。しかも、こちらが良かれと思って行動すると「おせっかい」と嫌味を言われます。

それと、自分が嫌われたくないから、他のスタッフに注意することを私に押し付けてきます。ついこの間も「〇〇さん(Aさんが気に入らないスタッフ)にあなたがどう注意するか今ここで私にちょっとやってみせて」とスタッフへの注意の仕方をAさんの前で練習させられました。

普通に辞めようと思っていますが、このようなパートリーダーの言動はパワハラやモラハラに当たるのでしょうか?もしそうだとしたら、店長に事実を話して辞めたいと思います。

(***ご相談内容は一部編集しております***)

(本記事は、当サイト「働く女性無料相談窓口」より、働く女性から寄せられたご相談にお答えする内容となっております。)

回答者:一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長 大森篤志

こんにちは、大森篤志です。絵美さん、ご相談ありがとうございます!

大森篤志

それでは、回答させて頂きますね。