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【話し方診断！】あなたに当てはまる項目をチェック。
以下、男性をイライラさせる女性の話し方１０選の内容をチェックしてみて下さい。自分に当てはまるものはありますか？
（１）話が感情論で、ちっとも建設的でない。
女性
この内容では恥ずかしくて皆やらないと思いますよ。
女性
今は気持ち的に無理です。
男性
わかったわかった！だったら代替案出してくれ。。。
（２）やたらと細かい指示を求めてくる。
女性
どうすればいいですか？
女性
どうしてですか？理由はなんですか？
男性
それくらいのことは自分で考えてくれよ…
（３）本題の話に入るまでの前置きがやたらと長い。
男性
話って何？
女性
あっ、はい。そのことなんですけど、〇〇社への企画プレゼンが明日あるじゃないですか。
男性
うん、あるね！で？
女性
で、私って人前で話をするのがあまり得意じゃないじゃないですか。最初のプレゼンの時も〇〇さんにほとんどフォローしてもらっちゃったし。もちろんご迷惑にならないように私なりに頑張ってるんですけど。でも…
男性
・・・で？
（４）「任せる」と言っておきながら、後から文句を言う。
男性
この企画予算、どうする？
女性
利益率20%以上になる範囲なら金額は任せるよ。
男性
了解！出来る限り利益率を上げられるように予算を練ってみるよ。
—後日—
男性
企画書出来たよ！
女性
もっと利益率上げられるんじゃない？
男性
なっ！ちゃんと利益率20%以上だし、そもそも俺に任せるって言っただろうよ。
（５）メールの返信がいつも遅い。
男性上司
頼んでおいた資料の件、どうなってますか？
女性部下
・・・
—しばらく時間が経過—
男性上司
【リマインダー】頼んでおいた資料の件、どうなってますか？
女性部下
只今、作成中です。
男性上司
おっ、やっと返信がきたか。それにしても、催促しないと返事が返ってこないなんて、仕事に支障が出るなぁ。あとさ、せめていつまでに仕上げるかくらい示してよ。仕方ない、もう1回メールで聞くしかないか。
男性上司
いつまでに仕上がりそうかな？
女性部下
・・・
—しばらく時間が経過—
男性上司
やっぱりね。。。（泣）
（６）自分の都合の良い時だけ連絡してきて、都合の悪いことには返事をしない。
男性上司
頼んでおいた会議資料の件、どうなってますか？
女性部下
・・・
—しばらく時間が経過—
女性部下
明日15時に会議室を予約しております。あと、シルバーウィークの休暇の件でご相談があります。
男性上司
まずは俺の質問に答えてよ。「明日15時の会議に間に合えばいいじゃん！」って言いたいのか？（イライラ）、しかもこのタイミングで休暇の相談って（イライラMAX）
（７）やたらと言い訳をする。
男性上司
ようやく君のプレゼンが聞けますね！楽しみです。
女性部下
延び延びになってしまいすみません、風邪で2日ほどお休みを頂いておりましたもので
男性上司
それは大変でしたね
女性部下
これでも日頃から健康には気を付けているんですが。最近は残業も続いていましたし、疲れもたまっていまして…
上司
もう、それくらいで勘弁して。早くプレゼンをお願いっ！
女性
でも
女性
どうせ
女性
だって
上司
え〜い！うるさいうるさいうるさ〜い！
（８）リスクや問題点ばかりに目が向く。
女性
それしか利益が出る見込みがないのに実行するの？
男性
だったら代替案出してくれよ。
女性
出来ますかねぇ？
男性
俺達はプロだ。出来るかどうかじゃなく、やるんだよ！
（９）決めつけて曲げない。
男性
イテテテ。
女性
腰？大丈夫？
男性
ああ、長時間座ってるから腰が痛いんだ。
女性
もしかしたらヘルニアってこともあるよ。
男性
おととい病院で軽い腰痛って言われたから大丈夫。
女性
ちゃんとした病院で検査したら？ヘルニアだったら大変だよ！
男性
いや、だから軽い腰痛だって…
女性
私の兄もヘルニアでさ、同じ病院を紹介しようか？
男性
いや、だから…
（１０）専門用語を頻繁に使い、優位に立とうとする。
女性
早い段階で積極的に青田買いして、人材を囲い込めば…
男性
誰でもわかると思うなよ。誰にでもわかる言葉で話せる人のほうが賢いと思うなぁ。。。
※【青田買い】企業などが、新入社員の採用期間よりも早い時期に卒業見込みの学生などを内定させること。青田刈りとも言う。また、不動産業界では青田売りされている物件（完成前の物件）を買うことを言う。
おわりに
いかがでしたでしょうか。
話し方が原因で知らず知らずのうちに男性を遠ざけている女性は少なくありません。実にもったいないですよね。
しかし、話し方の何がよくないのかが分かれば「男性を引き寄せる」ことも出来るはずですよ。ぜひ、今回ご紹介したダメな10選の話し方をヒントにして下さいね。
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