こんにちは、BPLaboです。
このコラムを読めば、「再就職しても子供が寂しがらないコツ」が分かりますよ。
子供を持つ女性が再就職するとき、
家事をどうするかといった問題の他に、心配りを忘れてはいけないことがあります。
それが『子供とのコミュニケーション』です。
なぜなら、外に働きに出ると子供とのコミュニケーションの時間が減りやすくなるからです。
子供にとって、母親との時間が減るのは不安が大きいもの。
再就職する前と同じ時間のコミュニケーションがはかれない分、質を高める必要があります。
まず、『軽く考えてしまいがちだけど大事なこと』にフォーカスしていきたいと思います。
今回は、次の2点を取り上げました。
実はこの2点、やってそうでやっていない本当に大事なことなんです。
1. 事前に事実を伝える
言葉の意味を理解し、会話ができるくらいの子供であれば、
「お母さんね、また仕事を始めることになったの」
と、丁寧に伝えてあげてください。
その際、
- 子供の目を見て真剣に伝えること
- 仕事をする理由を『子供が理解できるような分かりやすい言葉』で伝えること
- 何度も繰り返して伝えること
この３点をおさえておくといいでしょう。
「いちいち説明しなくたって、少し大きくなれば自然に理解できることでしょ？」
もしかしたら、そう思っている方もいるかもしれません。
でも、たとえ親子であっても、言葉にされなければ伝わらない愛情があります。
むしろ、親子だからこそ『なあなあにしがちな部分』をそのままにしてはいけないのかもしれませんね。
子供の目を見て、手を握ってあげて、子供の立場に身を置いてこそ愛情として伝わるのでしょう。
親がちゃんと伝えてあげれば、子供は子供なりに理解するものです。
2. コミュニケーションツールを活用する
1 2
