【働く女性悩み相談】職場のパワハラ、退社するしか方法はない?

【働く女性悩み相談】職場のパワハラ、退社するしか方法はない?

 

本記事は、当サイト「働く女性無料相談窓口」より、働く女性から寄せられたご相談にお答えする内容となっております。もし、あなたも働く女性として同じ様なお悩みをお持ちでしたら参考にしてみて下さいね。

 

相談:「先輩パートタイマーから毎日パワハラを受けてかなりしんどい。退社するしかないのでしょうか?」

相談者:しくしくさん(ニックネーム)

毎度毎度、パワハラパートタイマーから、

『ひと月に1回以上もミスをして周囲に迷惑かけて、もう入って半年も経ったんでしょ?あなたが居ない時(ひと月に1日しかない私の唯一の公休日)に、師長やナースから私たち(←パートタイマー)にあなたのクレームがくるんだからねっ!社会人としてどうなの!○○さん(統括)に言って、かなりの問題になってるんだからね!』

と言われ、辞めろってことかと思いつつ、何がどう問題視されてるのか聞いても教えてもらえず、仕事が休めない上に、ミスも許されません。二者、三者の確認もなく、一人でミスを100%せずにやっていくなんて不可能です。

また、実際にパワハラパートタイマーが1日多数間違っていても、先輩である上、強い言い方をしてくるため、私から注意することは出来ず、パワハラパートタイマーの起こした全ての罪も私が新入正規社員として謝罪しています。

こうなると、退社するしかないのでしょうか?

それと、そのパワハラパートタイマーは他の部署の子に対して気にくわないことがあったらしく、その他部署の子を退社させようとしています。

残業代もつかない会社にどう耐えていいのかわかりません…

(***ご相談内容を一部編集しています***)

回答者:一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長 大森篤志

こんにちは、大森篤志です。しくしくさん、ご相談ありがとうございます!

大森篤志

それでは、回答させて頂きますね。

 

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