「女性管理職」の記事一覧

» コミュニケーションが苦手な40代女性が劇的に改善した方法

コミュニケーションが苦手な40代女性が劇的に改善した方法

コミュニケーションに苦手意識がある40代の皆さん。今が改善のチャンスですよ。   一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長の大森篤志です。   「コミュニケーションが苦手」では働きにくい世の中に ・・・

» 男性主義社会に風穴を!40代から女性管理職を目指すのも悪くない。

男性主義社会に風穴を!40代から女性管理職を目指すのも悪くない。

管理職になったほうがワークライフバランスを保てる?   こんにちは、一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長の大森篤志です。   女性管理職になりたいですか? 「女性管理職になりたいか?」と聞かれ・・・

» 【女性管理職マネジメント能力】部下のストレスチェック

【女性管理職マネジメント能力】部下のストレスチェック

今回は「女性管理職マネジメント能力アップ」と題しまして、『部下のストレスをチェックしてコントロールする方法』をご紹介致します。   こんにちは、一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長の大森篤志です。 従業・・・

» 【言い訳する部下への指導方法】信頼される上司になる方法

【言い訳する部下への指導方法】信頼される上司になる方法

部下の言い訳に悩む上司は少なくありません。部下の言い訳に嫌気が差し、上司としてやる気を失ってしまうことも。   こんにちは、一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長の大森篤志です。 今回は、女性管理職の方へ・・・

» 【新入社員との付き合い方】職場に後輩ができたあなたへ。

【新入社員との付き合い方】職場に後輩ができたあなたへ。

今年に入ってから「職場に新しい後輩ができた」という人は、その後輩を『初心を思い出させてくれる先生』と思って付き合うといいですよ。     こんにちは、一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長の大森・・・

» 【部下のやる気のスイッチを押す方法】効果のある具体的なやり方

相手のやる気スイッチを押す方法】影響力のあるアプローチとは?

  部下にポジティブな影響を与えるには、部下の『最優位感覚』の理解が大事! ※【最優位感覚】とは? 当学会では「視覚(V:Visual)、聴覚(A:Auditory)、体感覚(K:Kinesthetic)」とい・・・

» 【部下のストレス対策・メンタルケア】女性管理職上司は必見!

【部下のストレス対策】職場で上司が部下に行うべき5つのメンタルケア

  今回は、『職場で女性管理職の上司が部下に行うべき5つのメンタルケア』をご紹介致します。     こんにちは、一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長の大森篤志です。 先日、私の同級生・・・

» 仕事で『やりがい』ばかり求めては駄目?女性が出世を目指すべき理由

『やりがい』は後から付いて来る?女性が出世を目指すべき理由。

  本記事では、働く女性の「やりがい」と「出世」についてお話いたします。     こんにちは、大森篤志です。   仕事で大事なのは『やりがい』ではない? 女性の社会進出が当たり前に・・・

» 【女性管理職】部下の悩みを自然に聞き出す職場コミュニケーション術

【女性管理職】部下の悩みを自然に聞き出す職場コミュニケーション術

  本記事では、女性管理職の方へ『部下の悩みを自然に聞き出すコミュニケーション術』をご紹介します。 こんにちは、大森篤志です。   「私はしないよ!」と思っている人でも、上司の権力乱用をしてしまう。 ・・・

» これから部下を持つ女性管理職が知っておきたい「上司の仕事術」

これから部下を持つ女性管理職が知っておきたい「上司の仕事術」

  今回は、これまで部下を持った経験がない女性管理職の為に『上司の仕事』についてお話したいと思います。   こんにちは、BP.Labo(ビーピーラボ)の大森篤志です。   上司の仕事とは? ・・・

 

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